连日来，三公司所属各单位陆续召开职工（代表）大会，签订项目《共保合同》，为促进企业《集体合同》履行、项目经营目标实现和职工合法权益维护提供了有力的制度保证。

签订项目《共保合同》，既是集团公司党建工作责任制考核的基本要求，也是三公司为促进项目行政与工会“共建共保”，落实“双维护”的现实需要。为此，三公司遵循集团公司和三公司2018年《集体合同》主要精神，联系项目生产经营实际，拟定了项目部2018年《共保合同》范本，提交职工（代表）大会审议，由项目经理代表项目方，与项目工会主席代表职工方，共同签订。《共保合同》主要涉及职工薪酬发放、职工休息休假、职工教育培训、职工之家建设、安全质量管理、女工权益维护，以及职工按照《员工守则》和企业管理制度，在遵守劳动纪律、服从项目管理、增强安全意识、促进生产安全、提升素质能力、助推项目争先等方面内容。

据统计，截至5月29日，三公司23个在建项目部，已有16个先后签订了《共保合同》，该项工作将对促进职工与项目“共建互利”产生积极的影响。