3月13日，公司菲律宾宿务项目部以线上会议的方式召开了2022年青年职工座谈会，项目部负责人及全体青年员工参加会议。

　　会上，青年员工依次从各自的工作、生活、学习情况作了简要分享，并对项目部从现场施工管理、劳务管理、资金管理以及员工休假多个方面提出了建设性意见和建议。

　　项目部书记表示，项目部已进入菲律宾市场三年，90后、95后的青年员工贡献了大量力量，青年员工也借此机会和平台迅速成才，对外输出到其他项目。青年员工们要多向优秀的前辈学习，一专多能、抗压高效，既做好现场生产、也做好自身资金管理、生活管理，并且加强学习，提升语言沟通技能。

　　项目部领导班子寄语青年员工，要保持朝气、勇于接受和面对挑战。工作上、生活中遇到的问题要及时提出来，推动项目部科学、合理发展，要借助青年员工这个平台互相借鉴和学习。

　　因各站点分布不均，许多工作需要同时推进，部分工点只能留一名青年员工驻守，大家要做好自身安全防护、财产安全保护，同时不能松懈疫情防控工作。遇到任何困难要及时向项目和公司反馈，寻求帮助。人员充足的工点，大家要做好协同配合，互相分担工作压力，提高工作效率，争取不熬夜、少熬夜、早休息。青年员工之间要互通有无，交流现场工作生产和管理经验，彼此分享成长经历，携手共进，为中兴二期项目交出满意答卷。