2月2日晚，公司组织召开2023年度境外区域经营分管负责人履职能力评估会，通过现场视频连线即问即答的形式考评境外区域经营负责人的履职能力，激励引导全体经营人员履职尽责、担当作为。公司在家领导班子成员、相关业务部门及单位负责人、经营系统全体人员参加会议。

　　会前，为扎实开好此次评估会，公司经营部进行了充分酝酿及精心准备，公司领导及相关专业人员结合境外区域市场环境及调研情况，分区域提出考评问题，由经营部汇总整理后形成本次考评问题库。

　　会上，首先由公司副总经济师、经营部部长梁淳说明本次评估的目的和评估程序。随后，境外区域经营负责人通过视频连线方式，随机抽取5个问题进行问答环节，此环节采用电脑随机抽选问题，旨在全面考察经营分管负责人在实际工作中对于突发问题的反应和处理能力，每位负责人仅有3分钟简明扼要回答问题时间。现场气氛紧张有序，各区域经营分管负责人凭借扎实的基本功和丰富的经验，较好地完成了答题。最后，由公司领导、公司相关业务部门及所属单位负责人组成的评委现场为每位被考评人员进行考核评定，评定结果将作为下一步选人用人的重要依据。

　　考评是检验员工实绩的“试金石”。此次评估会不仅全面检视了各区域经营分管负责人的履职情况，而且让被考评人员充分认识到自身在思想理念、个人状态、知识储备等方面存在的问题和差距，激发了他们不断学习提升的积极性。今后，公司将进一步抓紧抓实经营人员履职能力考评工作，坚持以实绩论英雄、用实绩兑奖惩，着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”的长效机制，推进公司经营工作高质量发展。