12月4日，集团公司工会工作部部长、机关工会主席廖坚率人资部、安质部、工会工作部相关人员到海外公司开展2024年度《集体合同》履行情况检查、党建工作考评（工会部分）、工会工作调研及劳动竞赛等工作督导。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张铭及相关人员参会。

　　检查组一行对照党建工作责任制考核（工会工作）内容、集体合同条款和劳动竞赛文件要求，通过查阅资料、座谈交流等方式，对海外公司《集体合同》的履行情况、劳动报酬、休息休假、女职工权益保障等核心内容进行了全面细致的检查。

　　期间，廖坚与公司本部职工代表召开座谈会，详细了解职工代表对《集体合同》、产业工人队伍建设改革、企业民主管理、劳模工匠培育工作等相关内容的认识，就职工关心的心理健康、职工体检、休息休假等问题同职工代表作进一步交流和沟通，并提出相应的意见建议。

　　总结会上，廖坚对海外公司《集体合同》履行情况工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求，一是要加大对产业工人队伍建设改革工作的宣传力度。通过全方位、多层次的宣传，使广大产业工人深入了解改革的目标、意义，从而激发产业工人干事创业的积极性、主动性。二是要高度重视境外职工休息休假方面的工作。保障境外职工的休息休假权利，不仅是对职工基本权益的维护，同时也体现了企业对职工的人文关怀。三是要对照《工会目标责任书》全面梳理全年工作情况，既查漏补缺，又总结经验，进一步夯实思想引领、权益保障、民主管理、关心关爱等方面的基础工作，切实发挥工会组织教育、维护、参与、建设职能，为高质量发展凝心聚力。

　　张铭表示，下一步海外公司工会将以此次督导检查为契机，以更加务实的态度和更加严谨的作风，将各项工作做深、做实、做透，全面推进《集体合同》及各项工作的落实，让公司两级工会组织真正成为企业与员工之间沟通的优质桥梁以及员工权益的坚实守护者，为公司的高质量发展添砖加瓦。