11月25日，中铁八局工会到电务公司开展2025年《集体合同》履行情况检查。

  此次检查，通过“听、查、谈”相结合的务实方式深入基层一线，重点围绕职工权益保障落实情况“把脉问诊”，以检查促整改、以监督促提升，为精准解决职工急难愁盼、全面提升工会服务质效注入强劲动力。

  上午，检查组一行到达成都地铁13号线一期工程项目部，围绕劳动用工、薪酬发放、社保缴纳及女职工权益保护等关键内容，逐项核查职工劳动经济权益与特殊群体保障措施落实情况；同步与职工代表座谈，围绕合同签订、休息休假、福利落实等“关键小事”倾听一线诉求，直击政策落地堵点。现场交流中，职工坦言：“工会定期检查让权益更清晰，工作更安心！

  下午，检查组赴电务公司本部，对《集体合同》核心条款履行情况开展全面核查，并组织召开履行情况检查反馈会。会上，电务公司工会首先汇报了2025年度工会重点工作推进情况及《集体合同》履行落实详情，各检查组成员随后逐一反馈检查情况，并就进一步提升相关工作质效提出针对性意见建议。

  会上，中铁八局工会副主席邓双波对电务公司各项工作开展情况和取得的成绩给予了充分肯定，并针对下一步工作推进提出三点意见：一是整合资源，优化职工医疗保障，建议推动职工体检资源集约化管理，与优质医疗机构建立战略合作，开辟就医绿色通道，切实为职工构筑便捷、高效的健康保障体系。二是精准发力，加强先进典型选树，聚焦电务专业领域，系统挖掘稀缺型技术人才，有计划地开展劳模培育与宣传推广工作，形成具有示范效应的先进人物梯队。三是创新创效，打造产改标杆项目，深入推进自建班组与产业工人队伍建设，注重经验总结与方法提炼，力争形成可复制、可推广的典型经验，积极争创中国中铁产业工人队伍建设改革标杆单位。

  电务公司党委书记张志强在表态发言中表示，将系统梳理检查组提出的意见建议，压实整改责任、细化整改举措。同时，开展好形势任务宣讲，持续深化集体合同核心条款宣贯工作，紧扣职工合理诉求，切实把保障职工合法权益落到实处，引导广大职工以更加饱满的热情投身企业高质量发展实践，为企业战略目标实现注入强劲动力。